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    宣城東新智慧能源科技有限公司2023年招聘公告

    發布時間:2023-06-07 16:00 信息來源:行政事業部 作者:行政事業部 瀏覽:
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    宣城東新智慧能源科技有限公司由宣城東部新城投資發展有限公司和固德威電源科技(廣德)有限公司合資成立。根據公司經營發展需要,擬面向社會公開招聘工作人員3名,現將有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    1.面向社會公開招聘;

    2.公開、公正、公平、擇優;

    3.堅持“親屬回避”制度,宣城東部新城投資發展有限公司及宣城東新智慧能源科技有限公司高管、中層干部及員工配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬不得參加本次招聘。

    二、招聘崗位及要求

    (一)招聘崗位

    本次計劃招聘3人,招聘崗位及基本要求見下表:

    序號     

    招聘崗位       

                       

    招聘人數 

     

                                                                                                                     崗位條件

           專業

    其他條件及要求

         1

     商務開發

       2

    金融管理、公共管理、經濟學、財務管理、會計學

    1.具有大學本科及以上學歷

    2.年齡在18周歲以上35周歲以下,即:1987年5月至2005年5月期間出生。

    3.具備3年以上工作經驗。(以社保為準,工作經歷的計算時間截至2023年5月。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。)

    4.工作積極主動,責任心強,吃苦耐勞,具備良好的團隊合作精神,服從工作調度

    5.持有國家注冊類證書優先考慮,條件優秀者可適當放寬要求。

        2

     工程運維

       1

    工程造價、電氣自動化、土木工程、市政工程、工程管理等工程相關專業

    (二)綜合要求

    1.具有良好的政治素質(提供無犯罪記錄證明),品行端正,為人誠實守信(提供個人征信報告);

    2.具有能正常履職的身體條件以及符合招聘職位所要求的其他資格條件。

    3.具有良好的服務意識和責任意識、工作認真主動,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神。

    (三)有下列情形之一的不得報考:

    1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

    2.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

    3.失信被執行人;

    4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

    5.法律法規規定不得招聘的其他情形的人員。

    三、招聘程序

    本次招聘按照發布公告、公開報名、資格審查、能力水平測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

    (一)發布公告。

    通過宣城東部新城投資發展有限公司網站(http://www.vipjanta.net/)發布,后續有關信息將陸續在該網站發布。

    (二)公開報名。

    1.報名時間:2023年6月8日-2023年6月12日。報名時間結束后,報名人員提供的證明材料不再受理。

    2.報名方式:

    采取線上報名:應聘者將報名表、身份證、學歷證書、職業職稱資格證書、個人征信報告、相應行業工作經歷等相關材料掃描件投遞到dbxc2022@163.com郵箱,郵件標題標注為“姓名+應聘崗位。”線上報名截止時間為2023年6月12日17:00(以郵件到達時間為準,逾期不受理)。

    3.報名者需提供以下材料:

    ①《宣城東新智慧能源科技有限公司招聘報名審查表》(詳見附件);

    ②本人有效身份證、學歷證書等證件原件及復印件;

    ③近期二寸免冠正面同底照片1張;

    ④無犯罪記錄證明、個人征信報告;

    ⑤提供報考條件中要求的相應工作時間社保證明;

    ⑥應聘人員“親屬回避”承諾書。

    (三)資格審查。

    根據招聘條件要求,對報考人員是否符合報考崗位進行資格審查,其中符合條件的報名人數與招聘計劃原則上不低于3:1,特殊情況經會議研究可放寬至2:1。審查通過后,將電話通知本人,資格審查未通過者,可于資格審查截止時間前重新提交資料,逾期未提交的視為資格審查未通過,不再另行通知。

    資格審查截止時間為2023年6月14日17:00。

    (四)能力水平測試。

    采取面試方式,對應聘人員的能力水平進行測試,擇優確定聘用人選。面試時間、地點、形式另行通知。面試滿分為100分,合格分數線為70分。

    面試結束后,按各崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。

    (五)體檢。

    本次體檢由公司安排組織,體檢費用自理。

    (六)考察。

    能力水平測試結束后,按照面試成績由高到低等額確定考察對象,并組織對入圍的考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面綜合考察。因體檢、考察不合格、自動放棄、違紀查實等情況出現人員缺額的,可根據面試成績從高分到低分依次等額遞補一次或取消本次招聘。

    (七)公示。

    根據綜合考察、體檢情況確定擬聘用人員并進行公示,公示期為3天。對公示期間舉報反映的問題,經查證屬實的,取消錄用資格。

    (八)聘用。

    擬聘用人員名單公示無異議后,按有關規定簽訂勞動合同,被聘用人員收到通知后,無正當理由逾期不報到的,取消聘用資格,依次遞補。實行試用期制度,試用期滿經評價不合格的予以解聘。

    五、薪酬待遇及聘用形式

    (一)薪酬待遇。 

    按照宣城東新智慧能源科技有限公司工資薪酬制度執行。

    (二)聘用形式。

    按國家規定辦理入職手續,首期勞動合同簽訂期限為1年,其中試用期2個月。試用期滿,經考核合格成為正式員工。在聘用期間(含試用期),若出現考核不合格、重大失誤、造成重大損失等,公司有權終止合同,具體以法律法規及公司規章制度為準。

    六、咨詢與監督

    咨詢電話:0563-2620368

    監督電話:0563-3365366

    七、有關事宜

    (一)資格審查貫穿于招聘工作全過程,報考人員須對提交材料的真實性負責,凡提交材料與實際情況不符者,一經查實,即取消資格。因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加面試、體檢和考察的,責任由考生本人承擔。

    (二)公司將對應聘者資料嚴格保密并存檔,未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。

    (三)本次公告由宣城東部新城投資發展有限公司行政事業部和宣城東新智慧能源科技有限公司負責解釋。

     

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